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2019-10-21

血汗!每月违法「加班100小时」 雇主呛:就给他罚啊

▲血汗!每月违法「加班100小时」,雇主呛:「就给他罚啊!」(示意图/取自CC0图库)

根据《劳基法》规定,劳工每天工作不得超过 8 小时,连同正常工时不得加班超过 12 小时。不过,有网友抱怨,日前到台南永康工业区一间公司面试技术员,对方直接表明需配合加班,甚至每月平均加班时数为 80 到 100 小时,便不禁好奇问「这样不是违反劳基法吗?」不料面试官竟理直气壮地回「那就给他罚啊!」让他听了超傻眼。

原 PO 在脸书社团「爆怨公社」发文指出,面试官先是解释这份工作是不需要什幺技术的,所以可能只有劳工底薪,而且还需要配合加班。原 PO 听了后立刻表示愿意加班,但质疑「如果每天都上 12 小时也不可能吧!这样也太累了」,怎料面试官却回「可是我们这边月平均都加 80 - 100 小时耶!」让他听了既傻眼又无言。

面对原 PO 的反应,面试官直接点破「你是要说违反劳基法吗?」接着便毫不在乎的说「那就给他罚阿!当你扣除成本,空运的运费,罚金还是有赚的就没差阿。」甚至举公司 200 多名外籍劳工为例,表示他们还会说加班不够,钱不是够用就好,也是要顾到生活品质。一番话听在原 PO 耳里完全无法接受,怒轰「你们是把本劳当外籍劳工在用吗?台南真的是惯老闆天堂,我第一次遇到违反劳基法还那幺直接大言不惭的!」

不少网友看了后心有戚戚焉,纷纷留言「就是因为罚款不是依照公司规模以及违反大小下去罚…假如是改以违反的受害者人数下去罚,一个两万依次累加,我看他能撑多久」、「每个月 80 - 100 小时,这...有命花钱吗?」「应该公布出来的,把惯老闆给处理一下,政府你看到这篇文了吗?一定很多公司是如此想法」、「我违反劳基法罚得比我赚的少,我当然宁愿让政府罚...不是惯老闆的问题,是政府罚太少又不愿积极处理问题才是真因」,引发热议。

血汗!每月违法「加班100小时」 雇主呛:就给他罚啊
▲原 PO 全文。(图/翻摄自爆怨公社)